黄仁勋辞职引爆员工联名逼宫，英伟达董事会能否扛住压力？

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作者 | 燕大 四天时间，比斩立决还快。

黄仁勋11月8日在信里承认有婚外情，之后舆论稍歇，紧接着11日《纽约时报》又抛出第二弹——与英伟达内部直接向汇报的医疗业务副总裁也有染，舆论再次炸锅。

12日消息发酵，市场还在看英伟达和黄仁勋的反应，结果当晚老黄就出局了，连个体面的过渡期都没混上。

要说是纯粹的私德问题导致的话，稍微有点社会阅历的人都得嗤之以鼻。

之前老美那边巨头大佬的桃色新闻可从来不鲜见：老特自己的婚外情事件在90年代就多年占据美国各大小报头版，两次上台前都被曝过婚外情“封口费”问题，但照样当总统；

马斯克也不用说，顶着个单身名头，到处留种，孩子都十几个了。

包括曾登上世界首富的亚马逊老板贝佐斯，19年被曝光有婚外情，但人家从离婚到现在都没承认过，老板照样当；

比尔盖茨也是，19年底被爆出婚外情，微软还聘请外部律师事务所调查过，但盖茨21年才离婚，直到22年才在一档节目中承认往事不堪回首。

更不用说前面的萝莉岛事件，沾了一身骚的美国富豪、政客一大堆，但也没几个辞职或下台。

仅仅四天时间就干掉英伟达这个国际巨头的掌门人，私德只是引爆舆论释放压力的引子，不需要证据、不需要判决，只要压力给到，让黄仁勋和英伟达陷入无法自证循环，就赢了。

这背后要说没人推波助澜，恐怕傻子都不信。

长期担当老美民主党喉舌的《纽约时报》，手里应该一开始就拿到了所有材料，盯着舆论和对方的反应按节奏出牌，步步为营，环环相扣，完全不给老黄任何脱钩的机会，一步步把老黄逼到墙角。

而且你信不信，即使这次老黄有惊无险又滑过去了，肯定还有下一波精准打击在等着他，对方手里肯定不止这两张黄牌。

老特上台快两年了，24年黄仁勋与新加坡那家算力公司高管黄乐的照片就公开过、那家公司也被老美相关机构盯上，甚至老特及一众高层在5月份就看过这事的简报，但没人拿这事炒作，更没人拿婚外情逼宫黄仁勋。

说到底，中期选举才是核心节点，老特一方大败、国会两院当晚“城投就变换了大王旗”才是围猎启动信号。

当天国会众议院三个委员会主席就联名致函，请黄仁勋11月18日出席闭门听证会，交代芯片出口管制及情报指控。

不是传票，不是通知，更像是邀请，但显然胜利一方早把黄仁勋当做了推行AI监管法案的突破口，要不然也不至于动作这么快，国会两院刚变天就迫不及待请老黄“喝茶”。

有人问，为什么针对的不是马斯克，而是黄仁勋。

说白了，马斯克并不好对付，他不结婚，可以有N个女朋友，私德问题滑不留手，而且老马跟特朗普绑定最深，中期选举败了之后面对可能遭到的清算，老特甚至放话会提前给老马拟好特赦令。

黄仁勋就不同了，相比马斯克而言，他更像个正常人，有稳定的家庭、稳定的事业，更有七情六欲，而且事业虽大，与老特的关系却远远不及马斯克，之前连老特来华，他都是临时被拉来的。

而且，不论你是不是美国人，首先你长着一副华人面孔，不是白人，老美天天说没有种族歧视，但歧视始终充斥各种生活场景。

更值得注意的是，近年来因为地缘政治因素，美国对华裔科学家和工程师的审查更严格，老美搞的“东大行动计划”，让不少华人学者被调查、解聘。

相比而言，很多时候对方更倾向把阿三视为“可吸纳的人才”，而非“潜在竞争对手”。

那么，没了黄仁勋的英伟达，会不会走苹果的老路？

两人都把公司做到世界头部，同时两人也是各自企业深度绑定的灵魂人物，几乎是这家公司的全部。

但灵魂人物一旦被踢出自己一手创建的公司，企业能不能稳定往上走就是个大问题。

1985年乔布斯被踢出局之后，从1993到97年四年换了四任CEO，市场份额从九十年代初的16%掉到4%，苹果衰落了近十年。

现在轮到英伟达了，之前黄仁勋在，下面数万名员工或多或少直接向他汇报。

他会随时像转动万花筒一样重组这些人，现在老黄仁勋出局，接替的人是临时的，位置还悬着。

但很多人还没意识到黄仁勋对英伟达乃至整个AI产业链的重要性，但员工懂啊。

他这边刚辞职，那边他的员工们急了。

大批英伟达员工选择公开站队，要求把黄仁勋请回来掌舵，并把董事会成员全部炒掉。

员工们深知老黄对英伟达的重要性，这份联名信等于用行动向董事会发出通牒：迎回黄仁勋，否则这活儿没法干。

在硅谷的版图中，这事儿只在OpenAI发生过，当时ChatGPT大火，创始人却被踢出局，员工不答应，仅5天后，OpenAI重组董事会，创始人回归。

老黄明明已经输掉一切，现在员工集体站他这一幕，反倒又绝处逢生。

理由很简单，员工最知道公司能走到今天，靠的是带头大哥带着大家冲锋陷阵，而不是坐在办公室里指手画脚。

现在没了他，英伟达不是可能、而是真的会玩完。

因为员工将直接掀桌子。

特别

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